Gestion de la transformation & coaching professionnel
- Accompagner la transformation et le changement
- Résoudre des difficultés, relever des défis
- Débloquer des forces
- Développer de nouvelles compétences
Tout individu a le potentiel et les ressources pour se développer et s'améliorer.
Le coaching peut aider ces personnes à trouver leurs propres ressources ou compétences cachées, à utiliser encore plus leurs forces et enfin à atteindre leurs objectifs.
en coaching
depuis 2016
Gestion de la transformation
Let’s C, consultante et coach professionnelle et certifiée, propose un service de conseil aux entreprises en pleine mutation.
Grâce à mon expérience de terrain, j’apporte à mes clients une expertise pointue et un regard clair sur leur situation. Pour que chaque écosystème puisse s’aligner au monde de demain et faire éclore les talents, tout en préservant le bien-être au travail.
Par le biais d’une écoute active et par la création d’un espace de parole libre, j’encourage chaque entreprise à se fixer des objectifs professionnels concrets ; qu’il s’agisse de vouloir adapter les pratiques managériales, d’organiser des transformations commerciales ou numériques ou de développer des programmes.
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en français et
en anglais
Coaching d’équipe
L’objectif ? Créer un esprit d’équipe, favoriser l’intelligence collective et renforcer la cohésion du groupe.
Le processus de coaching d’équipe proposé vise à exploiter les ressources et les forces de chaque individu pour les mettre au service du groupe. Pour faire face au changement, seule la performance ne suffit pas, il faut y ajouter l’épanouissement des travailleurs et leur capital humain.
Parce que j’ai la profonde certitude que toute entreprise doit sa réussite à la qualité de ses processus et de ses collaborateurs, Let’s C a été fondé pour accompagner et soutenir ce tissu humain fondamental.
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présentiel ou
en distanciel
Coaching individuel
Le coaching en développement personnel va offrir à chacun l’occasion d'explorer et de déployer son plein potentiel, de s’ouvrir à d’autres horizons et d’atteindre des résultats tangibles dans une période définie.
Avec Let’s C, le processus d’accompagnement s’appuie sur l’action, permettant à la personne d’expérimenter de nouveaux apprentissages et de trouver l’autonomie.
Toute personne ou équipe souhaitant casser une habitude dans sa vie professionnelle ou modifier sa posture, peut profiter des bienfaits du coaching. Ensemble, nous nous attacherons à résoudre certaines difficultés, débloquer des forces, relever des défis ou développer de nouvelles compétences.
- Durée de séance entre 60 et 90 minutes
- Pas de nombre de séances prédéfini
Développement
Gestion du stress, du conflit, du temps mais aussi confiance en soi et leadership : ce coaching va vous permettre de développer certaines compétences bloquées ou enfouies, humaines ou relationnelles.
Transition
Dirigeants d'entreprise ou employés, vous endossez de nouvelles responsabilités et vous engagez dans d’autres fonctions ? Ce coaching vous aide à appréhender le changement et votre nouveau rôle au sein de l’organisation.
Résolution ou décision
Prise de décisions difficiles, résolution de problèmes ou gestion de situations stressantes, le coaching va vous aider à puiser dans vos propres ressources l’énergie nécessaire pour venir à bout de la difficulté mais aussi vous permettre de déployer et de tirer parti de vos forces.
Orientation
La quête de sens irrigue nos sociétés, elle nous mène à être plus en harmonie avec nos valeurs, tant dans notre vie personnelle que professionnelle. Le coaching en reconversion professionnelle vous accompagne dans cette recherche d’équilibre et d’alignement.
Formations & ateliers
Le monde n’a de cesse de bouger, se complexifiant toujours un peu plus et exigeant un effort collectif important. Pour aider chaque entreprise à suivre le mouvement et à affronter les défis actuels, le besoin d’agilité et d’innovation notamment, j’organise des formations et ateliers sur mesure. Répondant à des attentes diverses, pouvant aller de la gestion du temps et des conflits au développement de soft skills.
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